泰国头条新闻社讯 泰国国际航空有限公司第二代理总裁Chakkrit Paraphantakul先生透露，对于企业员工向劳工部递交投诉信称公司因疫情减薪一事，泰国航空公司声明表示公司航班停飞期间减薪10％至50％的政策，并非违反劳动法，并强调那些不同意执行该政策的人仍然可以获得与以前相同的福利。

泰航还表示，由于公司已于2020年5月23日由国有企业转变为私营企业，公司及员工将有义务遵守私营企业劳动法。而在制定减薪制度期间，公司与劳工部工作人员进行了密切协商，并保证公司从国有企业退出前仍在职的员工，该部分员工福利将会保持不变，直到公司或员工按照法律规定的方法或程序发生变更。泰国航空公司称减薪政策实行前，曾向全体员工发出关于自愿降薪10％至50％的意向书，目的为所有同意减薪的员工都为自愿原则。但是，对于不同意减薪的员工，公司仍将按照该员工原本的工资来支付薪酬，不会根据公司公告扣除工资。因此，泰国航空公司表示，减薪行为未违反劳动法，且公司根据法律要求，尊重员工享有法律范围内的权利。
(编译: 优其 来源: Posttoday)