泰国劳工福利权益保障厅厅长阿喃猜透露，据劳工保护法规定，雇主每次让员工加班，都必须事先征得员工本人同意，否则就视为强迫员工加班，将面临6 个月以内的牢狱之灾，或10 万铢以下的罚款或两者并罚。此外，阿喃猜还强调，如果员工所做的工作非常紧急，一旦中止就会造成不可挽回的重大损失，雇主可视情况临时让员工加班，但必须支付员工1.5 倍薪资；如果是节假日加班，则至少得支付3 倍工资给员工。（实习记者嘉嘉）
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