泰国头条新闻社讯 据泰媒报道，泰国新冠疫情管理中心发言人塔威辛表示，泰国总理兼国防部长巴育上将身为新冠疫情管理中心负责人，已在会上知晓并同意了劳工部关于工厂内疫情管控的方针，允许按照如下步骤引入外劳，以帮助经营者能够进行正常生产：
1.      雇主可向各府就业厅递交劳工引进申请；
2.      递送劳工引进申请，各府就业厅将经由对象国驻泰国使馆向对象国递交需求通知；
3.      对象国进行劳工招募、筛选、合同制定、名单制定，并由使馆向就业厅发送劳工名单，再由就业厅告知雇主；
4.      递交外籍劳工工作证申请，所需材料包括：疫苗接种证明（如有）、4个月的健康保险证明，雇主需注册登记社会保险；
5.      泰国本国内允许外籍劳工入泰工作后，就业厅将向对象国申请允许让外籍劳工入泰；
6.      外籍劳工入泰需出示如下文件：
-入泰工作许可证明，需附名单
-出发72小时以内的RT-PCR检测结果，或ATK检测结果
-新冠疫苗接种证明（如果有）
-留居泰国2年签证
-根据规定的交通工具前往隔离点
7.      已完成全剂疫苗接种的劳工需隔离7天，在隔离点需进行2次新冠检测（首次检测为隔离首日，第二次检测为隔离第6-7天）；未完成全剂疫苗接种的，或未接种疫苗的需进行至少14天的隔离，同样在隔离点需进行2次新冠检测（首次检测为隔离首日，第二次检测为隔离第12-13天），如若在隔离期间检测出感染需接受治疗，并由雇主和保险厅承担治疗费；
8.      外籍劳工完成隔离后，雇主需要前往隔离点接劳工并将其送至工作地点，并参加线上视频培训、前往府就业厅进行就业申报。
 
据悉，此前巴育总理在接受媒体采访时表示，因为目前部分泰国人喜欢到国外工作，且有些泰国人害怕到某些类型的工厂工作，导致出现劳动力短缺的问题。因此，泰国有必要引进更多外籍劳工进入泰国工作，以缓解国内劳动力短缺的问题。（编译：hush 来源：Matichon）